针对国内高校
去这些热门公司的难度系数
摩根、高盛:清北两校每年毕业生总数在1万左右,被这两大顶尖投行录用的也差不多加在一块有10个左右。
Google. 集中在清华CS和北大CS,技术大牛者集中营;每年平均大概招30个左右。
MS和IBM: 难度和Google差不多,技术流,IBM比MS招得人多一半。喜欢要技术出众,项目经验丰富的学生,每年有intern, 从intern到full-time比校园招聘成功的比例要大很多。
麦肯锡、BCG: 北京地区2004年两个公司各招了8个左右,2005年翻番;喜欢要学习好的学生,比如你拿过国家级奖学金或者学校特等奖学金,最少能混个pre-talk的机会。
宝洁:宝洁倒不是学校论者,每年招得人各个高校都有,从申请到录取,各个部门不同,比例100:1到1000:1不等;喜欢要那些学生干部,实习背景丰富的学生;专业不限。
汇丰:选进去参加笔试倒不是很难,但是六关面试下来幸存的就是凤毛麟角了,北京地区有20个MT吧!听说培训项目非常不错,Transfer到香港的机会也比较多,局限是一般招收金融背景的学生。
GE: 比较大牌,一般的简历是入不了这个老牌劲旅的法眼,本人就是第一关就倒在枪口下,对项目不甚了解,但说起在"通用电气"工作,这个名头就足够吓人的。不足之处是起薪不高。
[此贴子已经被作者于2005-12-26 0:16:16编辑过]